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Archivio Rapporti, studi e indagini di altri enti

42 risultati ottenuti ricercando
di seguito i risultati dal n. 1 al n. 10

Data di aggiornamento: 08-03-2016
Per lo studio del Pearson Institute for international economics di Washington le aziende che nel Cda hanno numero significativo di donne migliorano l’utile. L’Italia è sul podio per il numero di donne nei ruoli dirigenziali. La ricerca, [...]
Data di aggiornamento: 02-03-2016
Women in the Workplace è uno studio sullo stato delle donne nelle imprese americane. Il lavoro fa parte di una partnership tra LeanIn.Org e McKinsey & Company per incoraggiare la leadership femminile e promuovere la parità di genere sul [...]
Data di aggiornamento: 28-10-2014
La CNA di Ancona in collaborazione con Sistema, il Centro Studi regionale della CNA, hanno condotto un'indagine sulle fonti di difficoltà nella fase di avvio e nella gestione corrente delle imprese femminili. Fattori come la complessità [...]
Data di aggiornamento: 21-07-2014
L'analisi condotta dal Global Entrepreneurship and Development Institute con il supporto di Dell sulle condizioni che favoriscono un alto potenziale di imprenditorialità femminile in alcuni Paesi del mondo.
Data di aggiornamento: 23-07-2014
Dal 12 Febbraio del 2013 è entrata in vigore per le società controllate dalla Pubblica Amministrazione la legge 120/2011, finalizzata a promuovere l’equilibrio di genere in seno agli organi di amministrazione e [...]
Data di aggiornamento: 28-04-2014
PricewaterhouseCoopers, leader mondiale nel settore dei servizi professionali, ha rilasciato il rapporto "Next Generation Diversity: Developing tomorrow’s female leaders", lo studio che si propone di fornire informazioni su quali [...]
Data di aggiornamento: 23-01-2014
Il secondo Rapporto sulle donne ai vertici del settore pubblico elaborato da Armida, il network di donne che lavorano nelle carriere direttive della pubblica amministrazione promossa, su iniziativa dell’Associazione giovani classi dirigenti pubbliche [...]
Data di aggiornamento: 23-01-2014
La Commissione europea ha divulgato il suo ultimo rapporto sul gender pay gap, secondo cui nell'Ue la differenza tra la retribuzione oraria di uomini e donne si attesta, in media, al 16,2%, lo stesso valore registrato da Bruxelles un anno [...]
Data di aggiornamento: 09-12-2013
Punta sui vantaggi economici derivanti da una maggiore partecipazione femminile alla forza lavoro "Women, Work, and the Economy: Macroeconomic Gains from Gender Equity", lo studio diffuso a settembre scorso dal Fondo Monetario Internazionale [...]
Data di aggiornamento: 04-12-2013
Il Primo rapporto sul secondo welfare in Italia, elaborato dal Centro Einaudi e presentato il 28 novembre 2013, indica che a fronte dei vincoli del bilancio statale, si sta sviluppando un “secondo welfare” fondato sulla collaborazione fra [...]