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Calabria - Contributi a fondo perduto assunzioni giovani donne (scad. 25/10/2014)

Previsti contributi a fondo perduto destinati alle piccole e medie imprese per l’assunzione di giovani donne in condizioni svantaggiate, residenti sul territorio calabrese.
BENEFICIARI
Possono beneficiare dei contributi le imprese le cui unità operative soggette all’inserimento di nuove assunte siano localizzate sul territorio della Regione Calabria.
INIZIATIVE AGEVOLABILI
Lo scopo del bando è incentivare l’assunzione di giovani donne nelle aziende calabresi. Pertanto, le destinatarie dell’intervento sono giovani donne, residenti nella regione Calabria e di età non superiore a 35 anni compiuti, svantaggiate secondo una delle seguenti definizioni di cui al nuovo Regolamento generale di esenzione – Reg. (CE) n. 651/2014:
• non avere un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;
• avere un’età compresa tra i 15 e i 24 anni;
• non possedere un diploma di scuola media superiore o professionale (livello ISCED 3) o aver completato la formazione a tempo pieno da non più di due anni e non avere ancora ottenuto il primo impiego regolarmente retribuito;
• essere un adulto che vive solo con una o più persone a carico;
I requisiti sopra richiamati devono essere posseduti alla data dell’assunzione da parte del soggetto beneficiario.
Le destinatarie delle agevolazioni devono, inoltre:
• essere iscritte al Centro per l’Impiego di competenza territoriale;
• non risultare coniugi, parenti, affini entro il secondo grado, del titolare o del/i socio/i del soggetto beneficiario
• non avere avuto rapporti di lavoro dipendente o assimilato con il soggetto beneficiario nei 6 mesi precedenti l’assunzione con esclusione dei rapporti di lavoro disciplinati da contratti a termine la cui interruzione è intervenuta per scadenza naturale del contratto.
SPESE AMMISSIBILI
I costi ammissibili corrispondono ai costi salariali durante un periodo massimo di 12 mesi successivi all’assunzione.
AGEVOLAZIONE
L’intensità di del contributo può arrivare fino al 50% dei costi ammissibili e comunque fino a un massimo di € 8.000,00 a lavoratrice svantaggiata.
Le imprese potranno inoltrare la domanda per un numero di assunzioni stabilito in base alla dimensione aziendale, secondo le soglie di seguito riportate:
• da zero a dieci dipendenti a tempo indeterminato: massimo due assunzioni;
• da undici a venti dipendenti a tempo indeterminato: massimo tre assunzioni;
• da ventuno o più dipendenti a tempo indeterminato: più di tre assunzioni (max 10).
Termine per la presentazione delle domande: le domande possono essere presentate dal 25/09/2014 al 25/10/2014.

Ulteriori info e modulistica

Data di pubblicazione: 29/09/2014 14:38
Data di aggiornamento: 29/09/2014 15:48