«I divari tra uomini e donne restano un elemento di freno alla crescita sociale ed economica e la certificazione di genere può essere uno strumento concreto di intervento. È tuttavia necessario che questa misura sia conosciuta e promossa il più possibile tra le imprese, e a tal fine servono sinergie tra tutti gli attori locali – spiega Chiara Cristini, presidente della Commissione pari opportunità del Comune di Pordenone –. Per questo abbiamo ritenuto importante attivare una collaborazione con gli ordini professionali e le categorie economiche, consapevoli che la misura potrà avere un impatto positivo per tutta la comunità».

Evidenzia Guglielmina Cucci, assessore alle Politiche Sociali e Pari Opportunità del Comune di Pordenone: «Sarà un momento di confronto e dialogo di grande interesse, non solo per le aziende, ma anche per l’amministrazione. L’incontro consolida quel modo di lavorare in squadra e per obiettivi concreti che ci caratterizza. Da anni stiamo adottando una lettura della città in ottica di genere, con un focus anche sul mondo del lavoro e sui bisogni di conciliazione dei tempi lavorativi e familiari, per sviluppare politiche sociali e di parità che diano risposte efficaci al territorio. Siamo infatti consapevoli che solo attraverso le sinergie tra l’amministrazione, il suo organismo di pari opportunità e gli attori chiave del territorio potremo ottenere risultati di lungo periodo ed efficaci».

Introdotta attraverso il PNRR e prevista dalla legge 162 del 2021, la certificazione di genere è una misura che si propone di favorire l’occupazione femminile, i percorsi di carriera e superare il divario salariale, diffondendo pratiche di welfare aziendale e di conciliazione dei tempi vita-lavoro. In Italia sono 178 i siti produttivi che, a fine 2022, risultavano coinvolti dal percorso della certificazione della parità di genere, percorso che permette di misurare il “grado di maturità organizzativa di un’impresa” raggiunto in 6 aree (cultura e strategia; governance; risorse umane; opportunità di crescita e di inclusione delle donne in azienda; equità remunerativa per genere e tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro), attraverso indicatori qualitativi e quantitativi specifici. La certificazione consente alle aziende di avere sgravi contributivi e premialità negli appalti pubblici. Attualmente però sono ancora pochissime le aziende certificate in Friuli Venezia Giulia e nel Pordenonese, da qui l’idea del convegno che vale anche come evento formativo per le professioni ordinistiche, giornalisti compresi, che si propone di approfondire la conoscenza e la modalità di attuazione degli strumenti introdotti dalla PdR/UNI 125:2022: una linea guida che può aiutare aziende e consulenti a capire come avviarsi alla certificazione e quali sono gli impatti e le modalità di intervento previsti a livello organizzativo.

L’incontro, moderato dal giornalista Maurizio Pertegato, sarà aperto dai saluti istituzionali dell’assessore alle Politiche Sociali e alle Pari Opportunità del Comune di Pordenone, Guglielmina Cucci, dell’avvocato Igor Visentin, presidente Ordine Avvocati di Pordenone, di Pier Luigi Giol, presidente Ordine Consulenti del Lavoro di Pordenone, di Cristiano Degano, presidente Ordine Giornalisti Fvg, e dal dott. Alberto Sandrin, presidente Ordine dei Dottori Commercialisti e Esperti Contabili di Pordenone. La dott.ssa Chiara Cristini introdurrà i lavori richiamando le motivazioni per cui è stata introdotta la certificazione. Seguiranno gli approfondimenti tecnici dal punto di vista normativo, con un excursus della legislazione vigente in materia a cura dell’avvocato Alberto Rumiel, uno sguardo sulla parità di genere nel mondo del lavoro da parte di Anna Raffin, Consulente del Lavoro, un contributo sul valore e la presenza delle donne in economia portato da Paola Dalle Molle, vice presidente dell’OdG FVG e un focus sulla connessione tra parità di genere e sostenibilità da parte di Chiara Mio, professoressa ordinaria di Economia aziendale a Ca’ Foscari e Dottoressa Commercialista. Non mancheranno due testimonianze aziendali del territorio con Dal Ben Spa e Cimolai spa. Sono previsti crediti formativi per gli ordini professionali coinvolti.

(Fonte: https://www.nordest24.it)

Il programma prevede sei convegni e una serie di eventi collaterali per stimolare una riflessione comune attorno alla Città e alle donne avvalendosi del coinvolgimento di diversi rappresentanti dal mondo della cultura, dell’istruzione, del commercio e della politica.

“Questo è il secondo appuntamento che affronta i temi della specificità femminile nei diversi campi – commenta Valeria Zagolin, presidente della Commissione Pari Opportunità del Comune di Treviso – ,consapevoli che ridare spazio alle esigenze e alla progettualità delle donne significa migliorare la vita di tutti”.

“Treviso città per le donne, vuol dire per noi costruire una città aperta, inclusiva, facile, che coinvolga e accolga, e questo si può fare solo lavorando assieme: istituzioni, enti, associazioni e cittadine e cittadini” aggiunge Francesca Neroni, presidente dell’Associazione Progetto Donne Veneto.

Sei convegni a Palazzo dei Trecento
Oggi mercoledì dalle 15.30 alle 18, si terrà il primo appuntamento “Una città è sicura quando si cura” moderato da Valeria Zagolin e introdotto da Ivana Padoan, professoressa associata del dipartimento di Filosofia e Beni culturali dell’Università Ca’ Foscari Venezia, con un saluto di Alessandra Pellin del Centro Selisi dell’Università Ca’ Foscari. La tavola rotonda vede la partecipazione di Stefania Cernuschi, pedagogista clinica, operatrice del CAV Telefono Rosa di Treviso O.D.V., di Manuela De Bernardin Stadoan, questore di Treviso, Antonio Marcomini, prorettore vicario dell’università Ca’ Foscari, dei rappresentanti della consulta provinciale degli studenti e della dirigente dell’Ufficio Scolastico Regionale Barbara Sardella.

Giovedì 4 maggio, dalle 9.30 alle 12, il secondo convegno “Fare spazio condiviso” sarà moderato dall’architetta e consigliera segretaria di FATV Gabriella Bravin. All’incontro, introdotto da Marta Baretti, architetta e consigliera della Segretaria Ordine Architetti Pianificatori Paesaggisti e Conservatori di Treviso, interverranno Sara Basso, professoressa associata del Dipartimento di Ingegneria e Architettura all’Università di Trieste che affronterà il tema “Rigenerazione urbana e abitare condiviso in una prospettiva di genere: temi e questioni”. Al convegno saranno presenti anche Ema Dumani, membro del parlamento del terzo distretto di Vienna e Roberto Bonaventura, dirigente del settore urbanistica del Comune di Treviso con una relazione dal titolo “Favorire il co-housing. La normativa e l’esperienza nel territorio”.

Sempre giovedì 4 maggio dalle 15.30 alle 18 sarà la volta del terzo appuntamento con il focus “Donne in viaggio: Treviso destinazione femminile” con Francesca Neroni, presidente dell’Associazione Progetto Donne Veneto, Sara Carniel, titolare impresa vinicola “Vite in Rosa”, Giulia Casagrande, presidente della Fondazione Marca Treviso, Alessia Del Bianco Rizzardo, referente per il turismo accessibile e sostenibile PromoTurismo Fvg, Laura Favaretti, direttrice del Padova Convention camp Visitors Bureau, Elisabetta Fogarin, presidente del Consorzio Ville Venete, Moira Mascotto, direttrice del Museo Gypsoteca Canova di Possagno, Valeria Minghetti, responsabile area ricerca del CISET, Centro Internazionale di Studi sull’Economia Turistica fondato da Ca’ Foscari e Regione Veneto, Dania Sartorato, presidente di FIPE e Confcommercio Unione provinciale, Valentina Zanon, titolare dell’hotel “Alla Torre” di Castelfranco Veneto. Le conclusioni sono affidate a Roberta Garibaldi, vicepresidente dell’Ocse comitato turismo.

Venerdì 5 maggio, dalle 9.30 alle 12, il convegno “I tanti volti della medicina di genere”, sarà moderato da Maria Domenica Pedone, direttrice f.f. Spisal. Interverranno Giovannella Baggio del Centro Studi Nazionale su Salute e Medicina di genere, Mojgan Azadegan, responsabile del Centro di coordinamento regionale salute e medicina di genere Regione Toscana, Monica Calamai, direttrice generale dell’Azienda Usl di Ferrara, Mariangela Spano, psichiatra, referente del percorso di psichiatria di genere e Catia Morellato, medica di Pronto soccorso, nonché componente del tavolo di coordinamento regionale per la prevenzione e il contrasto alla violenza contro le donne.

Nel pomeriggio di venerdì 5 maggio dalle 15.30 alle 18.00 il Festival approfondisce il tema “La Certificazione della parità di Genere” con Valeria Zagolin, Barbara Barbon, presidente del Comitato per l’imprenditoria femminile della Camera di Commercio di Treviso e Belluno, Tiziana Botteon, consigliera di Parità della Provincia di Treviso e Monica Gussoni, dirigente Area Risorse Umane dell’Università Ca’ Foscari con un intervento dal titolo “Il percorso certificativo dell’Università di Ca’ Foscari”. Seguirà infine il talk di Paolo Palma, presidente della Commissione Pari Opportunità dell’Odcec con l’approfondimento “Il commercialista assistente dell’impresa negli adempimenti per la certificazione”.

Il Festival si chiuderà sabato 6 maggio con l’ultimo convegno, previsto dalle 9.30 alle 12, dal titolo “La città di domani: le politiche pubbliche per le pari opportunità” moderato da Valentina Pizzol, avvocata e commissaria della Commissione Pari Opportunità di Treviso. Il primo intervento, a cura di Milena Dai Pra, presidente dell’Associazione Soroptimist, s’intitola “La città ideale. Presentazione della ricerca dell’Associazione Soroptimist”. Seguiranno Nadia Paccagnan, coordinatrice di Spazio Donna e Spazio Famiglia del Comune di Treviso, Maria Terranova, presidente Anci Nazionale e sindaca di Termini Imerese, Antonio Ragonesi, responsabile Anci Nazionale area Sicurezza e Legalità Pari Opportunità e Servizio Civile, Cura del territorio e Politiche europee e Monica Esposito, responsabile del gruppo di ricerca Prospettive di genere nel mercato del lavoro e nelle politiche pubbliche INAPP con il talk “Il gap irrisolto: lavoro non retribuito e occupazione femminile”.

Il Prof. Biasucci, intervenuto alla conferenza stampa, ha ricordato come da qualche mese il reparto di Pediatria e Neonatologia sia diventato un reparto universitario e che attualmente si è riusciti a passare dalla cura di neonati di 32 settimane, alla cura di neonati di sole 30 settimane. Recentemente un neonato di 960 gr, ha raggiunto i 1900 gr. Il Prof. Biasucci ha ribadito l’importanza di creare un ambiente favorevole al neonato ricoverato in ospedale, cercando di rendere più dolce la situazione nella quale è inserito. Tutto questo determina il conseguimento di risultati clinici rilevanti non solo nell’immediato ma anche a distanza nel tempo, favorendo al contempo il rafforzamento del legame mamma-neonato ma anche papà-neonato…
Il Prof. Biasucci ha naturalmente posto l’accento sul suo approccio scientifico al progetto, soffermandosi quindi su quelli che saranno i dati emergenti. Alla conferenza stampa hanno presenziato anche l’assessore alla Cultura di Fiorenzuola d’Arda, Massimiliano Morganti (nella foto a destra) che ha manifestato il suo grande apprezzamento per il progetto ideato, ringraziando per la scelta ricaduta su un paese della provincia, Loretta Galli della scuola di Musica “Mangia” (nella foto quarta da destra in seconda

fila), il presidente dell’associazione “Incanto di nascere” Alessandro Bonetti (nella foto accanto ad Anna Chiara Farneti) e la stessa Anna Chiara(nella foto al centro con la locandina).
Obiettivo Generale del progetto: 
il progetto si propone di valutare gli outcome della cantoterapia sui neonati e prematuri che si trovano ricoverati presso il reparto di Pediatria e Neonatologia dell’Ospedale di Piacenza e sui loro genitori.
Obiettivi Specifici:
• Accompagnare piccoli e grandi a trovare maggior benessere fisico, emotivo e psicologico.
• Mostrare e insegnare ai genitori quanto è importante la voce nella relazione genitore-figlio/a e quanto benessere porta.
• Creare un momento dove bimbi e genitori si sentano supportati e accolti e aiutarli a trasformare le loro ‘sofferenze’ o ‘blocchi’.
• Definizione dei parametri per monitorare il cambiamento prima del canto: respirazione, battito cardiaco, umore.
• Feedback con il personale e i genitori.
• Creare una relazione tra operatori e genitori che venga mantenuta anche al di fuori dell’ospedale per accompagnarli fino ai 4 mesi del bambino.
• Valutare gli effetti della cantoterapia attraverso la rilevazione dei seguenti parametri nei neonati: la frequenza cardiaca (HR), saturazione di ossigeno (OxSat), numero di eventi critici (ipossiemia, bradicardia e apnea).
• Valutare gli effetti della cantoterapia attraverso la rilevazione degli stati comportamentali del neonato: sonno profondo, sonno attivo, veglia quieta, veglia attiva, pianto.
• Analizzare il comportamento di suzione del neonato durante la cantoterapia e la compliance durante l’alimentazione (qualora possibile).

Per l’acquisto dei biglietti sarà possibile presso la biglietteria del Teatro Verdi a Fiorenzuola d’Arda ma sarà possibile anche l’acquisto on-line attraverso il link che sarà pubblicato a breve.

Il Comitato provinciale per l’imprenditorialità femminile nasce per favorire l’autoimpiego, la formazione e l’informazione delle donne del salernitano, promuovendo azioni positive in materia di pari opportunità dirette alla creazione di nuova imprenditorialità e alla qualificazione delle donne imprenditrici. I compiti del Comitato spaziano dalla promozione della cultura d’impresa e dal monitoraggio delle realtà imprenditoriali femminili all’attivazione di iniziative per lo sviluppo, la formazione e la qualificazione delle donne d’impresa, per facilitarne l’accesso al credito e per il loro inserimento in ogni settore dell’economia provinciale. La collaborazione con la BCC Monte Pruno vuole proprio favorire lo svilupparsi di questi principi e costruire un programma di supporto verso quelle che sono le nuove opportunità che il mercato propone.

Giovedì pomeriggio interverranno per i saluti istituzionali il Vice-Presidente della Camera di Commercio Giuseppe Gallo, il Direttore Generale della Banca Monte Pruno Michele Albanese. A seguire Agnese Ambrosio, Presidente del Comitato provinciale per l’imprenditorialità femminile della CCIAA di Salerno, Francesca Sessa, Referente parità di genere della Banca Monte Pruno, e Consuelo Vicidomini, Area Crediti Banca Monte Pruno.

“Con estremo piacere – ha affermato Michele Albanese, Direttore Generale della Banca Monte Pruno – nasce questa collaborazione con il CIF della Camera di Commercio per mettere a fattor comune esperienze e competenze. Le diverse opportunità del PNRR, anche in ambito imprenditoria femminile, possano dare slancio all’economia della nostra comunità, ma c’è necessità di fare rete, confrontandosi con professionalità ed individuando percorsi virtuosi per realizzare i progetti e non farli restare solo sulla carta. La nostra banca di credito cooperativo è a completa disposizione per fornire le risposte giuste e tempestive su questi ambiti così interessanti”.

Fonte: Unotvweb

In particolar modo saranno illustrate le misure che incentivano la partecipazione delle donne al mondo delle imprese, e dall’altra, con la collaborazione di UnionCamere in qualità di Ente gestore, sarà presentato il bando per la Certificazione della parità di genere promosso dal Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Il seminario si terrà il prossimo 12 aprile 2023 dalle ore 10 alle ore 13 presso l’Auditorium della Camera di Commercio di Firenze, ingresso da Piazza Mentana n° 1 a Firenze.

La partecipazione è gratuita, previa iscrizione all’apposito link, disponibile cliccando qui

Sono stati richiesti ai fini della formazione professionale continua i crediti formativi all’Ordine dei commercialisti di Firenze.

Programma:
Saluti Istituzionali
Leonardo Bassilichi – Presidente CCIAA Firenze
Massimo Guasconi – Presidente UnionCamere Toscana
Eugenio Giani – Presidente Regione Toscana
Sonia Dalla Ragione – Coordinamento Regionale IF
Paola Butali – Presidente AIDDA Toscana
Intervengono:
La Certificazione della parità di genere: l’impegno del sistema camerale
Tiziana Pompei – Vicesegretario generale Unioncamere
Ilaria Fiori – Consigliera Regionale di Parità
I servizi del Sistema Camerale per la parità di genere
Antonio Romeo – Direttore Generale DINTEC
Parità di genere. Il percorso di accreditamento tra legge e prassi
Filippo Trifiletti – Direttore Generale Accredia
Le opportunità regionali a favore dell’imprenditoria femminile
Angelo Marcotulli – Politiche di sostegno alle imprese, Regione Toscana
L’importanza del business plan per lo start up d’impresa
Pierpaolo Chelo – Finanza Agevolata PromoFirenze
Case histories:
Betadue Cooperativa sociale
Enoteca Calice H
Interviene, tra gli altri, il vicesegretario generale di Unioncamere Tiziana Pompei.

Info e iscrizioni --> https://bit.ly/42Qm5pe
 

Il fine ultimo di questo ciclo di incontri è quello di sensibilizzare le imprese a intraprendere il percorso per ottenere la certificazione della parità di genere.
Si compone di 6 seminari che permetteranno di approfondire le 6 categorie propedeutiche alla certificazione per la parità di genere per le imprese: cultura e strategia, governance, processi di risorse umane, opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Focus dell’appuntamento milanese di apertura del ciclo sarà la categoria “cultura e strategia”.

A moderare l’evento Vito Verrastro, Founder di Constructive Network che presenterà diversi esponenti istituzionali tra cui Carlo Sangalli, Presidente di Camera di commercio di Milano, Lodi, Monza – Brianza, Simona Tironi, Assessore all’Istruzione, Formazione, Lavoro di Regione Lombardia, Anna Maria Gandolfi, Consigliera di parità provinciale di Regione Lombardia e Chiara Cormanni, Presidente del Comitato Imprenditoria Femminile – Camera di commercio Milano Monza Brianza Lodi.
A presentare il bando ci saranno Paola Antonicelli, Dirigente UO Mercato del Lavoro e Direzione Generale Formazione e Lavoro – Regione Lombardia e Carla Ingoglia, Funzione Sviluppo e Gestione Bandi – Unioncamere Lombardia. L’intervento formativo sulla prima categoria della certificazione sarà tenuto da Guido Cecchini HR & Legal Manager Gender equality advisor.
A seguire le testimonianze di Francesca Tortorella, Real Estate Angel e Autrice, Michela Ambrosoni, HR Director Eusider Group Laura Gori, Founder & CEO Way2Global Srl SB e Letizia Caccavale, Presidente Consiglio per le Pari Opportunità - Regione Lombardia.

Parteciperanno all’evento, come relatrici, sei donne di successo in ambito imprenditoriale: Barbara Ulcelli, Presidente del Cda di IMG e Vicepresidente del settore Meccanica di Confidustria Brescia; Camilla Alberti, Amministratore Delegato della Società Agricola Castelveder e Presidente della Strada del Franciacorta; Clara Mottinelli, Titolare di farmacia e Presidente Federfarma Brescia; Emanuela La Fede, Vicepresidente Cooperativa “ILGABBIANO”; Lucia Buizza, Amministratore delegato presso Trasporti Funebri srl; Malisa Moretti, Presidente CNA Impresa Donna Brescia e Amministratrice di Argon srl.
Le imprenditrici racconteranno la propria storia, mentre le componenti del CIF saranno disponibili a rispondere a dubbi o curiosità del pubblico intervenuto sul tema dell’autoimprenditorialità femminile.
In sala sarà anche presente un desk del Punto Nuova Impresa della Camera di Commercio di Brescia, con materiale informativo.

«Nel 2022 a Brescia abbiamo raggiunto il numero più alto di imprese femminili degli ultimi dieci anni, ma non è sufficiente – dichiara il Presidente della Camera di Commercio di Brescia, Roberto Saccone – L’imprenditoria femminile è una ricchezza potenziale che non deve essere sprecata. Per questa ragione mi fa particolarmente piacere che l’edizione 2023 di Cosmodonna abbia deciso di raccontare anche la donna professionista e imprenditrice. Una donna che possa essere d’esempio e da stimolo per le molte, troppe, che per mille ragioni – che vanno dall’eccessiva prudenza o timore di fallire, all’oggettiva difficoltà di sostenere tutti gli impegni sia familiari che professionali – decidono di rinunciare prima di provare».
«L’inserimento delle donne nel mondo del lavoro e nelle attività di impresa rappresenta un importante obiettivo strategico per lo sviluppo del Paese, nel quadro di una società più etica e inclusiva, capace di riconoscere nelle pari opportunità un fondamentale valore sociale e un fattore di successo e di competitività delle imprese – commenta il Presidente del CIF di Brescia, Dott. ssa Rosangela Donzelli – Le Camere di commercio sono sempre più impegnate sui temi dell’orientamento professionale e all’autoimprenditorialità, sia a carattere informativo che attuativo attraverso la progettazione e realizzazione di programmi, servizi e azioni rivolti al sistema delle imprese e dell’istruzione e formazione in materia di raccordo scuola-impresa. Nell’ambito della “mission” della Camera di Commercio, il Comitato, si propone quale soggetto attivo dello sviluppo locale con l’obiettivo prioritario di sensibilizzare le imprese, gli aspiranti imprenditori e gli studenti, in particolare quelli delle Scuole superiori e delle Università, per la  promozione della cultura imprenditoriale e sostenere la nascita ed il consolidamento delle imprese femminili contribuendo, in questo modo, all’occupazione, alla crescita ed all’aumento di competitività dei sistemi produttivi locali e del Paese»:
Maggiori informazioni sull’iniziativa, e sulle modalità di acquisto dei biglietti alla pagina dedicata del sito Cosmodonna https://www.cosmodonna.it/evento/donna-imprenditrice-si-puo-fare.

(Fonte: QuiBrescia - 27/03/2023)

Ad aprire i lavori saranno Cristina D’Ercole, vice segretario generale della Camera di Commercio Monte Rosa Laghi Alto Piemonte, ed Elisabetta Belletti, presidente del Comitato per la promozione dell’imprenditoria femminile.

Seguirà l’intervento sugli strumenti utilizzabili per il passaggio generazionale delle aziende e dei patrimoni a cura Stefano Noro, dottore commercialista e socio dello Studio Sala Noro e Associati. Verranno quindi illustrate le varie fasi del passaggio alla guida d’impresa, con particolare riferimento agli aspetti di continuità e rifondazione, crescita dei leader e valore delle nuove generazioni, approfonditi da Matteo Martinuzzi, esperto di leaderhip e team coach.
Nel corso del seminario verrà inoltre presentata la testimonianza dell’impresa La Tecnogalvano S.r.l. di Pogno (NO), grazie all’intervento del suo amministratore delegato Stefano Carrera.

“Il passaggio generazionale rappresenta un processo delicato, complesso e ad alto fattore di rischio” spiega Elisabetta Belletti presidente del Comitato per la promozione dell’imprenditoria femminile. “Per affrontare positivamente la successione è fondamentale dotarsi di strumenti adeguati, che includono una pianificazione strategica delle varie fasi e tutta una serie di abilità e competenze, che spesso non risultano già presenti nella propria realtà aziendale, ma che possono essere sviluppate proficuamente attraverso percorsi di formazione e accompagnamento. Il nostro obiettivo come Comitato è quello di sostenere le imprese del territorio, specie le più piccole, e i professionisti, affinché possano compiere i passi necessari per gestire il passaggio del testimone con consapevolezza, equilibrio e come occasione di crescita”.

Maggiori informazioni possono essere richieste alla Segreteria del Comitato imprenditoria femminile (promozione@pno.camcom.it – telefono: 0321.338.265)

PROGRAMMA

Programma

Unità organizzativa: Comitato Imprenditoria Femminile
Responsabile Patrizia Bonfiglio
Indirizzo Via Generale Clark 19/21
CAP 84121
Telefono 0893068104 Fax 089334865
Email patrizia.bonfiglio@sa.camcom.it

Maggiori info

La partecipazione è gratuita ed è rivolta a tutte le donne!
Maggiori informazioni: https://bit.ly/3OhYIwW
Iscriviti: https://bit.ly/3Qxv9cF

Gli incontri, totalmente gratuiti, si terranno nei giorni 8, 10, 14, 17, 20, 22, 24, e 29 giugno 2022, mediante collegamento web.

La misura finanziaria, lo si ricorda, persegue l’obiettivo di incentivare le donne ad avviare o rafforzare progetti innovativi nei settori dell’industria, artigianato, trasformazione dei prodotti agricoli, servizi, commercio e turismo. Il Fondo mette a disposizione delle imprese femminili, nuove o già avviate, 160 milioni di euro di risorse Pnrr, che hanno integrato i 40 milioni di euro già stanziati nella legge di bilancio 2021. Le domande di agevolazione devono essere compilate esclusivamente per via elettronica, utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito di Invitalia.

L'incontro, si terrà mercoledì 11 maggio, a partire dalle 9,30. L'iscrizione è gratuita.

PROGRAMMA

I lavori saranno introdotti da Loretta Credaro, presidente della Camera di commercio di Sondrio e da Giuseppina Pellegrino, della Direzione generale per gli incentivi alle imprese del ministero dello Sviluppo economico. A seguire, Federica Garbolino, responsabile Sviluppo Mercato e Servizi e Imprenditorialità femminile di Invitalia, presenterà il nuovo incentivo e Giulia Zanotti, Project manager Imprenditorialità femminile di Invitalia, fornirà indicazioni operative per la presentazione delle domande.

Modererà l’incontro Tiziana Pompei, vice segretario generale Unioncamere.

Martedì 10 maggio 2022, ore 11-13.30
Modalità online
E' possibile partecipare previa iscrizione

Programma

Nel corso del webinar, organizzato insieme alla Camera di commercio di Pistoia-Prato, sarà presentato il nuovo comitato per l’imprenditoria Femminile nominato nel 2021 a seguito dell’accorpamento delle vecchie Camere di commercio di Pistoia e di Prato.

Apriranno i lavori il segretario generale di Unioncamere, Giuseppe Tripoli e la presidente della Camera di commercio Dalila Mazzi. Per Unioncamere parteciperà anche la presidente della Camera di commercio di Sondrio, Loretta Credaro.

Lunedì 14 marzo 2022, ore 9.30-12.00
evento online
Registrazione

Programma