Poter conciliare le esigenze della propria famiglia con quelle del lavoro è un'esigenza e una sfida quotidiana per tutte le donne. Una sfida che si può affrontare e vincere puntando su una parola d'ordine: flessibilità. Per dare visibilità e promuovere le buone pratiche che, sul fronte pubblico e privato, iniziano a concretizzarsi nel nostro paese, la Provincia di Piacenza ha ideato il premio "Realtà amica della famiglia", nell'ambito del progetto "Agenzia per la Famiglia", realizzato dal Centro di ricerca per il cambiamento delle amministrazioni pubbliche (CeCap) dell'Università Cattolica. Ad aggiudicarsi questa prima edizione del premio è stata la Eco-packanging srl, una piccola realtà che conta 16 dipendenti e si occupa di trasformazine cellophane e produzione di complementi da imballaggio. L'azienda consente ai lavoratori di contare su un orario di entrata alle 7 e di uscita alle 15, di utilizzare una riduzione temporanea dell'orario di lavoro per particolari necessità e la possibilità di contare su periodi di congedo. Tra gli enti pubblici si è invece classificato primo il Comune di Fiorenzuola, con la promozione di azioni a sostegno del “tempo della famiglia” sia a  favore della collettività sia a favore dei dipendenti (ad esempio tempo prolungato dell'asilo nido, asilo nido part time e servizi per anziani). Due le menzioni speciali: al Comune di Caorso, che ha promosso servizi di conciliazione esterna, e alla cooperativa sociale Mondo Aperto Onlus, che offre servizi di conciliazione ai collaboratori e alla collettività.
“Il Premio realtà amica della Famiglia – ha sottolineato l'assessore provinciale alle Politiche del lavoro Andrea Paparo durante la cerimonia di premiazione – offre la testimonianza concreta di come può essere semplice migliorare la qualità della vita: le buone prassi messe in campo costituiscono un esempio per molte altre realtà locali, oltre che un modello di modernità che integra il ruolo della famiglia e della donna nella complessità della vita attuale”. “Sono convinta – ha aggiunto la Consigliera di parità della Provincia di Piacenza Rosarita Mannina – che esistono sul territorio molte altre esperienze simili che necessitano unicamente di essere portate luce. Nel difficile contesto attuale, dove il lavoro spesso viene a mancare, è d'obbligo cercare di individuare e sperimentare modi più umani di svolgere la propria professione”.
Otto in tutto, come hanno spiegato il direttore del CeCap Elena Zuffada e la referente Enrica Castignola, le candidature presentate: oltre ai premiati hanno infatti aderito al bando il Comune di Podenzano, il Consorzio di bonifica, la cooperativa sociale Inacqua e la cooperativa sociale Unicoop.
Il concorso era rivolto a enti pubblici, imprese, datori di lavoro privati (comprese le imprese sociali), società cooperative con l'obiettivo di premiare le migliori esperienze di conciliazione messe in atto fino ad oggi, in un'ottica di massima diffusione delle buone prassi a favore delle donne e non solo. Le realtà vincitrici rappresenteranno la base per la costituzione di un Osservatorio di buone pratiche.

Fonte: Provincia di Piacenza