E' stato siglato martedì 24 settembre a Palazzo Ducale l'Accordo territoriale di genere 2013-2014 della Provincia di Lucca, volto a favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro attraverso, ad esempio, forme di coworking, promuovere la valorizzazione e la leadership al femminile, facilitare l’accesso al mondo del lavoro da parte delle donne, contrastare gli stereotipi di genere ed educare all’equa distribuzione delle responsabilità familiari uomo-donna. Protagonisti e firmatari dell'accordo, la Provincia di Lucca, la Consigliera di Parità, la Prefettura, la Procura della Repubblica, la Questura, l’Arma dei Carabinieri – comando provinciale di Lucca, l’Ufficio Scolastico Regionale sezione di Lucca, l’Azienda Usl 2, l’Azienda e Usl 12, i Centri Antiviolenza, i Comuni, le Scuole dell’infanzia, elementari, medie e superiori di secondo grado della provincia di Lucca, l’Associazione Industriali, la Camera di Commercio, le Associazioni del territorio e altri soggetti interessati.
L’accordo coinvolge numerosi enti locali, le aziende sanitarie, le scuole, le associazioni datoriali e di categoria, nonché i sindacati territoriali e si configura come l’intesa-madre di altri sotto-protocolli, che ogni ente si impegna a mettere in atto, finalizzati all’eliminazione degli stereotipi di ruolo associati al genere, alla valorizzazione dell’identità femminile ed alla realizzazione di principi di parità uomo-donna, creando al contempo un sistema territoriale che sostenga le politiche del lavoro e i modelli organizzativi innovativi per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro sia nel pubblico che nel privato.
Gli obiettivi individuati dal protocollo a cui aderiscono tutti i soggetti firmatari sono quelli di favorire una cultura in cui ci sia un’equa distribuzione delle responsabilità familiari uomo-donna, responsabilizzare entrambi i generi e non solo quello femminile nell’assunzione di attività di cura di figli e familiari, con particolare riferimento alle giovani generazioni. A questo si aggiunge l'intento di favorire l’attenzione sui temi della parità uomo-donna e promuovere la valorizzazione della figura femminile in ogni ambiente di lavoro, studio, relazione; promuovere la partecipazione femminile alla vita politica e istituzionale; promuovere la sensibilizzazione e la sperimentazione di formule organizzative nelle imprese pubbliche e private volte alla conciliazione tra vita e lavoro. I progetti sono finanziati attraverso la legge 16/2009 della Regione Toscana.
Fonte: Provincia di Lucca