Mettere il talento femminile al centro del mercato del lavoro per rispondere alle sfide del domani. Prende il via il programma “Donne, Lavoro, Impresa”, frutto della sinergia tra Camera di commercio di Varese con il suo Comitato per l’Imprenditoria Femminile, l’Ufficio della Consigliera di Parità della Provincia di Varese e Women Empowerment Varese APS (WE APS), associazione di promozione sociale che sostiene l’empowerment femminile tramite l’organizzazione di eventi culturali e formativi.
L’iniziativa, che ha anche il patrocinio di Provincia di Varese, attraverso sei incontri tematici in programma tra marzo e ottobre 2026 (qui il programma completo), negli spazi del centro congressi Ville Ponti di Camera di Commercio e della Provincia di Varese, punta a promuovere una cultura dell’equilibrio di genere come leva strategica per superare il mismatch occupazionale e rafforzare la competitività del sistema Varese.
Lo scopo del percorso, nato su iniziativa dell’associazione WE APS, è quello di valorizzare le competenze e le esperienze delle donne, portando all’attenzione diverse tematiche, quali, la partecipazione al mercato del lavoro, la parità salariale, l’iniziativa imprenditoriale, la leadership, la conciliazione vita-lavoro, il mobbing e delle molestie nei luoghi di lavoro.
Il ciclo di incontri prevede un appuntamento introduttivo, previsto per martedì 31 marzo alle ore 16.30, a Ville Ponti, che fornirà una panoramica con riferimento alla partecipazione e occupazione femminile nel mercato del lavoro della provincia di Varese.
«Valorizzare il talento femminile può rappresentare oggi una possibile risposta concreta al mismatch tra domanda e offerta di lavoro: incentivare l’ingresso e la crescita della quota femminile nel mercato occupazionale – osserva il presidente della Camera di Commercio di Varese Mauro Vitiello – potrebbe essere una chiave per colmare il gap di competenze di cui soffre il sistema produttivo. Con questi incontri, Camera di Commercio di Varese e il suo Comitato Imprenditoria Femminile intendono valorizzare il potenziale inespresso affinché diventi una risorsa strategica per lo sviluppo locale favorendo un maggiore equilibrio di genere».
(Fonte: Luinoniotizie.it)