Il livello di empowerment femminile raggiunto è un parametro utile per valutare la capacità di un territorio di valorizzare adeguatamente sia i talenti maschili che femminili.

Si offre qui una lettura del territorio riferita alle principali cariche istituzionali, politiche e di potere proposte secondo la prospettiva di genere. Così come si riportano i dati relativi ai dirigenti iscritti all'INPS nel territorio, con un particolare attenzione all'incidenza della componente femminile.