Mainstreaming di genere e partecipazione femminile nei processi di sviluppo locale. Catalogo di buone pratiche per il progetto internazionale W. In D. Women in Development
I processi di sviluppo locale non sono fenomeni neutri dal punto di vista del genere ed esistono, oramai, interessanti evidenze sia teoriche che empiriche di una forte correlazione tra Sviluppo locale e Pari opportunità di genere. Numerosi, infatti, sono gli studi che hanno evidenziato la forte correlazione tra crescita economica e presenza femminile nel mercato del lavoro, così come diversi sono anche gli studi che hanno, invece, sottolineato le inefficienze presenti in contesti caratterizzati da situazioni di discriminazione e segregazione che impediscono un miglior utilizzo delle risorse per rilanciare la competitività dei sistemi locali attraverso il ricorso a competenze non solo maschili, ma anche femminili.
Data di aggiornamento: 05/10/2012 16:41
In questa categoria
- "Is Gender Diversity Profitable? Evidence from a Global Survey" - Peterson Institute for International Economics (febbraio 2016)
- McKinsey & Company - Women in the Workplace 2015
- CNA Impresa Donna Ancona: indagine sulle difficoltà delle imprese femminili dall'avvio alla gestione corrente (ottobre 2014)
- The Gender Global Entrepreneurship and Development Index 2014 - Global Entrepreneurship and Development Institute/Dell
- Dipartimento per le Pari Opportunità - "La presenza delle donne nelle società controllate dalle Pubbliche Amministrazioni" (maggio 2014)
- PwC - "Next Generation Diversity: Developing tomorrow's female leaders" - 2014
- Rete Armida - Rapporto "Le donne ai vertici del settore pubblico" (gennaio 2014)
- Commissione europea - "Gender pay gap report 2013" Rapporto sui divari salariali di genere (dicembre 2013)
- Fondo Monetario Internazionale - "Women, Work, and the Economy: Macroeconomic Gains from Gender Equity"
- Centro Luigi Einaudi: il primo Rapporto sul secondo welfare in Italia